Folk dømmer deg ut fra disse to tingene, ifølge en Harvard-psykolog

Hint: Det er ikke det du har på deg!

Du vet allerede at det å gjøre et godt førsteinntrykk kan gå langt. Men glem alle rådene du har fått om påkledning for å imponere eller legge på et ostete smil. Det viser seg at den sanne hemmeligheten for å bygge en varig forbindelse når mye dypere enn hva du har på deg.






hvordan slå sommervarmen

I følge Amy Cuddy, en professor i Harvard Business School som har forsket på førsteinntrykk i mer enn 15 år, stiller alle to (bevisst eller underbevisst) to spørsmål når de møter noen nye: Kan jeg stole på denne personen? Og kan jeg respektere denne personen? Dette er grunnen til at jo smartere du er, jo flere dømmer deg.

Begge spørsmålene hjelper deg å måle en persons respekt og kompetanse. Men, sier Cuddy, du bør sette dine jevnaldrende tillit til å vinne respekten - selv i arbeidsplasser. Hvis noen du prøver å påvirke ikke stoler på deg, kommer du ikke til å komme veldig langt; faktisk kan du til og med trekke mistanke fordi du kommer på som manipulerende, ”skrev Cuddy i sin bok Tilstedeværelse: Å bringe ditt dristigste selv til dine største utfordringer. En varm, pålitelig person som også er sterk fremkaller beundring, men først etter at du har opprettet tillit, blir styrken din en gave i stedet for en trussel.


brystkreftoverlevende sitater av inspirasjon

Men det er ikke den eneste måten du kan starte på høyre fot med en fremmed. Ditt fysiske utseende betyr også noe. En studie fra 2017 av psykolog Leslie Zebrowitz ved Brandeis University fant at folk bruker fire ledetråder for å bedømme ansiktet ditt: babyfasethet, fortrolighet, kondisjon og følelsesmessig likhet. Selv om du ikke kan kontrollere alle disse faktorene, kan du forbedre din emosjonelle likhet ved å bruke kroppsspråk som bygger tillit naturlig.

Hovedpoenget: Neste gang du møter noen nye, fokuser på å skaffe tillit - ikke å vinne dem med et fast håndtrykk. Du vil også vite de andre uventede måtene folk bedømmer deg på.

(Kilde: Nysgjerrighet)